2018年10月20日~21日，第67期联合志成《100天打造高绩效团队》内训班落地南京，这是刘成老师第五次受到森米团队的邀请啦~

小米团队的小伙伴们真是热情高涨呢！
刚到高铁站就受到拥有20多万粉丝的网红花臂小姐姐捧着鲜花到车站来迎接~

探索什么影响团队绩效
刘成老师首先带领学员通过情景体验，一起探索是什么在影响着团队的绩效？
通过体验，学员们才真正认识到一个团队的社会背景才是影响团队绩效75% 的重要因素！团队社会背景在无时无刻影响着每一位团队成员的行为。
刘成老师的课程就从如何改变小米团队的社会背景进行展开！
那社会背景是如何形成的呢？又如何衡量和管理呢？
联合志成刘成老师将美国宇航局的4D领导力系统在中国企业里落地并进行了本土化改良，将团队社会背景变得可以测评和衡量，更有一套有效的改变路径，可以直接改变一个团队的社会背景。
首先团队成员的天生个性对个人领导力和团队社会背景有着重要影响，刘成老师用轻松有趣好玩的方式带领小米团队的伙伴们通过测评认识到了自己的天生个性。
那么，你想知道刘成老师是如何开发小米团队小伙伴们不同天性领导者的领导力密码的吗？

大型团队体验深入人心
联合志成刘成老师是实战派体验导师，他的课程全部都是体验式课堂，轻松好玩，又发人深省，让你在游戏体验中学到更多！60%游戏体验、25%互动分享、15%理论讲授，让学员在体验中学习，在互动中成长。
联合志成《100天打造高绩效团队》的每一期课程都是为企业量身定制的。刘成老师特意为小米团队的伙伴们准备了有趣好玩儿的场域体验，让伙伴们通过体验真正的获得收获。

践行100天打卡 落实自身改变
即学即用的实战体验式课堂，学员们总是收获满满，落地实用的工具学到了就可以直接使用，重在坚持。师父领进门修行在个人，小米团队的各位伙伴们纷纷表示要认真践行刘成老师布置的功课，持续修炼八项行为，提升自己的领导力。
整个团队通过持续操练八项行为和践行刘成老师布置的功课，也能确定提升整个小米团队的绩效。
你想具体了解吗？

小米团队持续100天第1环节打卡

一起看看学员评价吧~

获奖团队

感谢6位可爱的服务天使在这2天1晚的课程中的付出！

这是森米的第五个团队邀请刘成老师去做内训了，我们的成绩一次比一次好，我们有过”五分钟成交客户“，如今在小米团队，在课程的现场就有人现场拿着50w升级执行董事。

联合志成从最初接触森米创造体验式课程的记录，360多人的体验式课堂。现在小米团队120人，我们做到让每一位伙伴都有所收获，同时小米团队也现场表态希望能够和刘成老师持续合作。
最后，小米团队这么强的执行力，坚持课后践行100天，我们相信小米团队的伙伴们一定会越来越幸福，团队也会越来越壮大！
让我们一起关注小米团队持续践行100天后的变化！