联合志成《100天打造高绩效团队》实战营——4D高绩效团队实战营专注于将美国宇航局4D 领导力系统在企业里落地应用,在提升领导力的同时为企业打造出高绩效正能量的团队,并最终提升企业绩效。
“4D 领导力百问”将满足您对联合志成《100天打造高绩效团队》实战营——4D高绩效团队实战营是如何将4D 领导力系统在企业落地应用并为企业打造出高绩效团队的所有好奇!
4D领导力百问D领导力百问
015问:四种天性的人对领导力的天然贡献是怎样的?
绿色培养型,关注人和价值观,是人才培养者 。有理想,热情开朗,善于沟通欣赏他人,乐于助人
同理心强,慈爱,富有同情心
诺贝尔和平奖的特蕾莎修女是绿色代表
黄色包容型,关注关系与和谐,是团队建设者。诚实正直、信守承诺,换位思考待人友善、包融
善于合作,感倩内敛,耐心,细致
名垂青史的美国总统亦学是黄色代表
蓝色展望型,关注梦想和创意,是未来展望者。聪慧、独立、果敢,洞察力强,好奇好问
有梦想,有格局,有远见,追求卓越
苹果公司创始人乔布斯是蓝色代表
橙色指导型,关注系统与成功确定性,是体系构建者。专业严谨,做事可靠、周密,计划性强事实求是,讲规则、负责任
遇事理智,有条理,逻辑性强
CEO教父杰克韦尔尔是橙色代表
Copyright ©2017 联合志成 鄂ICP备16023585号-1