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4D领导力之4D给NASA团队带来了什么AMBR-2

发布时间:2019-07-26  编辑:联合志成  


A:本章以NASA团队为例,介绍了4D评估的结果,目的也是为了验证4D系统的有效性。

M:很高兴。当我过去读的时候,这一章有点含糊不清,因为有很多图表。事实上,它的目的很简单,要再次向读者证明4D系统的有效性。经过150多天的实践,4D已经向我证明了它的力量。

B:继续坚持AMBR实践,4D8B实践

R:保持良好的人际沟通环境。



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