人格类型区分——4D系统

1.4D系统4D系统是以荣格心理学理论为基础的。我们从收集信息的Y轴获得两种基本信息：感觉和直觉。70%的人生来就有感觉，其中最常见的五种是：视觉、听觉、味觉、嗅觉和触觉。另外...查看详细>>

4D领导力-你是什么颜色？

周末休息两天后，我参加了联合志成《100天打造高绩效团队》实战营。尽管这门课程本身是关于领导力的，但它给我的感觉或者说是我从这门课程中获得的最大收获，事实上，它体现了四种...查看详细>>

联合志成《100天打造高绩效团队》内训班——4D高绩效团队实战营专注于将美国宇航局4D领导力系统在企业里落地应用，在提升领导力的同时为企业打造出高绩效正...查看详细>>

4D系统将复杂的团队和个人特征分为四个方面，通过系统的方法和工具支持团队的形成，并帮助团队和个人提高绩效。自诞生以来，经过十多年在NASA的实践，它成功地重建了一个伟大的组...查看详细>>

联合志成《100天打造高绩效团队》内训班——4D高绩效团队实战营专注于将美国宇航局4D领导力系统在企业里落地应用，在提升领导力的同时为企业打造出高绩效正能...查看详细>>

联合志成《100天打造高绩效团队》内训班——4D高绩效团队实战营专注于将美国宇航局4D领导力系统在企业里落地应用，在提升领导力的同时为企业打造出高绩效正能...查看详细>>

4D领导力的传说始于失败。在15年的时间里，17亿美元的哈勃望远镜被证实未能发射。后续发现令人震惊：在测试中发现的晶状体缺陷没有被告知。那么为什么NASA的精英们会故意犯罪...查看详细>>

联合志成《100天打造高绩效团队》内训班——4D高绩效团队实战营专注于将美国宇航局4D领导力系统在企业里落地应用，在提升领导力的同时为企业打造出高绩效正能...查看详细>>

(一) 在你开始今天的四维自我探索之前，让我们来看一个短篇小说：小河和小梅是A城的一对恋人，快毕业了，这两个相爱了四年的年轻人仍然非常珍惜对方。当他们即将毕业时，小河再也无...查看详细>>

联合志成《100天打造高绩效团队》内训班——4D高绩效团队实战营专注于将美国宇航局4D领导力系统在企业里落地应用，在提升领导力的同时为企业打造出高绩效正能...查看详细>>